Bereits nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus September 2022, wo ein Betriebsrat geklagt hatte, um eine digitale Zeiterfassung einführen zu wollen (s. BAG Urteil zur Zeiterfassungspflicht

Häufig gibt es Vorbehalte gegenüber der Einführung eines elektronischen Zeiterfassungssystems. Neben den finanziellen Aufwendungen, stellt sich oftmals die Frage zu Sinn & Nutzen. Andere Unternehmen