Gesetzgebung
Elektronische Zeiterfassung wird Pflicht – was bedeutet das für mein Unternehmen?
Bereits nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus September 2022, wo ein Betriebsrat geklagt hatte, um eine digitale Zeiterfassung einführen zu wollen (s. BAG Urteil zur Zeiterfassungspflicht